2021年8月28日，由暨南大学李方君教授带队，为众为开展《人力资源管理》培训，此次培训是众为与暨南大学合作的第二次培训。

李方君老师是暨南大学管理学院企业管理系副教授、硕士生导师、人力资源管理教研室主任，主要从事组织行为学和应用心理研究与教学工作，其主要研究包括员工建言行为、职场妒忌、真诚领导、辱虐领导、谦卑领导等。

为了保证此次培训顺利有序的进行，李方君教授与众为多次沟通，了解企业需求，结合企业背景、授课时间等，编写了授课讲义，为培训工作作了充分准备。

本次培训内容主要包括战略人力资源管理和人力资源管理实操。让我们了解了人力资源的定义、内涵与特性，以及人力资源在价值创造中的作用，更能理解人力资源的功能作用和基本职能，以及领导者和管理者在人力资源管理中的责任。

通过这次培训，我们更理解每个企业的主营业务不同，所需要的员工也不同。怎样甄选应聘者？有哪些甄选方法？如何高效地甄选到与企业需求匹配的优质人才？

绩效管理是人力资源管理的非常重要的一部分，是提高企业效益的重要手段。通过本次培训，了解了绩效管理、绩效考核的原理，掌握了基本的运用方法。

李方君老师授课风趣幽默、生动活泼，充分调动了大家的积极性，互动讨论气氛热烈。

时代需要进步，企业需要发展，员工更需要超前进步。众为希望通过一系列的培训，实现企业与员工的共同提高。

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专业的精进，离不开学习；技术的进步，离不开学习；能力的提升，离不开学习。企业的发展，离不开学习；企业的创新，离不开学习；企业的与时俱进，离不开学习。众为人共享知识，共同进步，共建学习型众为！